Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap (PTT) Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) Tahun Anggaran 2022

Informasi Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap (PTT) di Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) Tahun Anggaran 2022
(Foto: https://rs.ui.ac.id/karir/ptt)

PeluangTerkini.com – Informasi menarik bagi anda saat ini datang dari Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI). Saat ini telah dibuka Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap (PTT) di Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) Tahun anggaran 2022. Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap (PTT) Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) untuk Tahun anggaran 2022 dibuka mulai tanggal 2 – 9 Februari 2022. Penerimaan lamaran dilakukan secara online.

Persyaratan Umum

Adapaun persyaratan umum untuk anda yang ingin bergabung bersama keluarga besar Rumah Sakit Universitas Indonesia adalah sebagai berikut:

Penerimaan Calon Pegawai ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organ di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai tidak tetap RSUI;
Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI;
Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR

Seleksi dan Pelaksanaan Tes

Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

Seleksi administrasi;
Assessment Psikologi
Test Kemampuan bidang dan wawancara
Pemeriksaan kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI;

Lokasi pelaksanaan seleksi

Test Kemampuan bidang dan wawancara akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individu melalui surat elektronik resmi atau WhatsApp Chat.

Waktu pelaksanaan seleksi

Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman https://rs.ui.ac.id/karir/

Jadwal Pendaftaran

(Foto: https://rs.ui.ac.id/karir/ptt)

Ketentuan Lain

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2020 berlaku ketentuan sebagai berikut:

Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris;
Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt;
Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;
Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);
Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal;

Informasi lengkap mengenai rincian formasi dan kualifikasi pelamar pada Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap (PTT) Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) Tahun Anggaran 2022 dapat diakses melalui: https://rs.ui.ac.id/karir/ptt

Sumber: https://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instagram @rs.ui