Lowongan Bank BJB Syariah Juni 2022 Dibuka Untuk Beberapa Posisi, Berikut Syarat Lengkapnya

Informasi Lowongan Bank BJB Syariah Juni 2022
(Foto: https://www.bjbsyariah.co.id)

PeluangTerkini.com – Bagi anda yang saat ini sedang mencari lowongan kerja, informasi menarik kembali datang dari salah satu Bank Syariah, Bank Jabar Banten Syariah atau biasa dikenal dengan nama Bank BJB Syariah saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi. Lowongan kerja Bank BJB Syariah Juni 2022 dibuka hingga tanggal 24 Juni 2022.

Daftar Posisi dan Kode

Sekretaris (Kode: SEC)

Kualifikasi:

Perempuan (Berhijab).
Usia Max. 27 tahun dan belum menikah.
Pendidikan Min D3/sederajat dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (IPK Min, 3,00), Jurusan Sekretaris lebih disukai
Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama Min. 1 tahun.
Berpenampilan menarik dan proporsional
Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented.
Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative.
Jujur, Amanah, Bertanggung Jawab dan Pekerja Keras.
Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC.
Terampil mengoperasikan Ms Office (Min. Basic Ms Word, Powerpoint dan Excel)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik.
Bersedia ditempatkan di Bandung

Staff Rekrutmen (Kode: REC)

Kualifikasi Umum:

Perempuan/Laki-laki berusia Max 27 tahun dan belum menikah.
Pendidikan Min. S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN PT Min, B (IPK Min. 3,001)
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan Min. 2 tahun.
Terampil mengoperasikan MS. Office (Min. Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengahl
Kemampuan Bahasa Inggris (san dan tulisan yang baik perekrutan termasuk analisa Man Power
Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti.
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target.
Dapat bekerja secara individu maupun team work.
Memahami UU Ketenagakerjaan.
Bersedia ditempatkan di Bandung.

Kualifikasi Khusus:

Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring.
Memiliki kemampuan dalam interview BEI
Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan
dan seleksi pegawai, serta perencanaan Planning
Memahami konsep-konsep HR/HC Management.

Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)

Kualifikasi Umum:

Perempuan/Laki-laki berusia Max. 27 tahun dan belum menikah.
Pendidikan Min. S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT Min. 8 (IPK Min. 3.00)
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan Min. 2 tahun.
Terampil mengoperasikan MS. Office (Min. Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik.
Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target.
Dapat bekerja secara individu maupun team work
Memahami UU Ketenagakerjaan.
Bersedia ditempatkan di Bandung.

Kualifikasi Khusus:

Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai.
Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan Performance Management.

Tata Cara Mendaftar

Lamaran dikirimkan ke alamat email : rekrutmen@bjbs.co.id dengan subject Kode - Nama - Domisili , serta melampirkan: